W dniu 13 czerwca 2025 r. na Wydziale Zarządzania Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza odbyła się konferencja poświęcona tematyce wypalenia zawodowego pod hasłem: „Wypalenie zawodowe – indywidualne przeżycie, wspólny problem, zbiorowa odpowiedzialność”. Wydarzenie zostało zorganizowane przez Stowarzyszenie BALI – Business Administration & Leadership Institute oraz Stowarzyszenie Absolwentów MBA Politechniki Rzeszowskiej we współpracy z Wydziałem Zarządzania PRz.
Konferencja była skierowana do liderów, menedżerów, przedsiębiorców, specjalistów HR, pracowników oraz studentów zainteresowanych pogłębieniem wiedzy na temat zjawiska wypalenia zawodowego oraz sposobów przeciwdziałania mu w środowisku pracy.
Program obejmował merytoryczne wystąpienia i sesje dyskusyjne prowadzone przez ekspertów z zakresu psychologii, coachingu, przywództwa i wellbeingu. Uczestnicy mieli okazję zapoznać się z tematyką:
- rozpoznawania sygnałów wypalenia,
- budowania odporności psychicznej,
- tworzenia kultury pracy wspierającej dobrostan pracowników,
- zdrowego zarządzania energią w zespole i u siebie.
W gronie prelegentów i tematów wystąpień znaleźli się:
- Marta Rokoszak – Wypalenie zawodowe – case study z perspektywy organizacji i pracownika
- Małgorzata Tobiszewska – Zapaleni czy wypaleni, czyli jak lider może odwrócić bieg wydarzeń
- Aleksandra Błaszczyk – Wolność, która wypala – jak się uchronić przed wypaleniem w roli przedsiębiorcy
- Mariusz Rudnik – Wypalenie w mediach – co się dzieje po drugiej stronie kamery
- Anna Lomper – Od empatii do strategii – jak firmy mogą realnie wspierać pracowników i budować odpowiedzialne środowisko pracy
Podczas konferencji podkreślano, że wypalenie zawodowe to nie tylko indywidualny kryzys jednostki, ale także wyzwanie organizacyjne, które wymaga współodpowiedzialności i świadomego działania wszystkich uczestników życia zawodowego. Prelegenci, dzieląc się wynikami badań i doświadczeniami praktycznymi, przedstawili konkretne narzędzia i inspiracje wspierające budowanie zdrowego środowiska pracy.
